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Arbeitsmigration in Der Stationaren Altenpflege in Deutschland Im Kontext Der Anerkennung Von Auslandischen Berufsqualifikationen by Tibor Pintér

Arbeitsmigration in Der Stationaren Altenpflege in Deutschland Im Kontext Der Anerkennung Von Auslandischen Berufsqualifikationen
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Author: Tibor Pintér
Number of Pages: 120 pages
Published Date: 15 Mar 2013
Publisher: Diplomica Verlag Gmbh
Publication Country: United States
Language: English, Germanhttps://d1w7fb2mkkr3kw.cloudfront.net/assets/images/book/large/9783/6563/9783656327981.jpg
ISBN: 9783842893559
File Name: arbeitsmigration.in.der.stationaren.altenpflege.in.deutschland.im.kontext.der.anerkennung.von.auslandischen.berufsqualifikationen.pdf
Download Link: arbeitsmigration in der stationaren altenpflege in deutschland im kontext der anerkennung von auslandischen berufsqualifikationen
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In der Altenpflege ist viel Bewegung - nur irgendwie geht es nicht so recht voran. Dass uns der Pflegenotstand angesichts fehlender Fachkrafte in Deutschland fruher oder spater einholen wird, ist in der Fachwelt schon langst kein Geheimnis mehr. Kaum eine Woche vergeht, in der nicht neue Statistiken und Zahlen zum Fachkraftemangel in der Pflege veroffentlicht werden. Expertenmeinungen zur Akademisierung der Pflegeausbildung, zum Lohn- und Leistungsniveau in der stationaren Altenpflege oder zur Neuausrichtung der sozialen Pflegeversicherung bereichern die Diskussion zusatzlich. Mit Gesetzesanderungen, Beschaftigungsinitiativen und Imagekampagnen versucht die Politik der Problematik Herr zu werden. Gut ein halbes Jahr nach dem Pflegejahr 2011" lasst sich heute die berechtigte Frage stellen: Und nun? Nach der ambitioniert angekundigten Pflegereform steht auf der Habenseite eine leichte Beitragserhohung in 2013, Leistungssteigerungen in den Pflegestufen, eine staatliche Forderung zur privaten Pflegevorsorge, dem sogenannten Pflege-Bahr" und die Uberlegung die Pflegeausbildung zu reformieren. Die seit langem vorbereitete und geforderte Neudefinition des Pflegebedurftigkeitsbegriffes, bleibt die Pflegereform jedoch weiterhin schuldig. In den Einrichtungen der stationaren Altenpflege zeichnet sich abseits der politischen Sichtweise der Dinge ein einheitliches Stimmungsbild: Es ist bereits 5 nach 12." Der Fachkraftemangel ist langst zur Realitat geworden. Angesichts des steigenden Pflegebedarfs nehmen zunehmend mehr Einrichtungen ihr Gluck selbst in die Hand und begeben sich auf der Suche nach qualifizierten Fachkraften auf die auslandischen Arbeitsmarkte. In diesem Buch soll einerseits aufgezeigt werden, dass die stationare Altenpflege aktuell unter einem Fachkraftemangel leidet und auch zukunftig verstarkt leiden wird. Weiterhin soll die Arbeitsmigration als eine geeignete Massnahme vorgestellt werden, mit der dem Fachkraftemangel begegnet werden konnte. Zudem spielen

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